Lý do đề xuất tăng lương tối thiểu lên đến 9,2%, từ 1/1/2026

Kết thúc phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện người lao động đề xuất 2 mức tăng lương tối thiểu là 8,3% và 9,2%. Trong khi đó, đại diện người sử dụng lao động chỉ muốn điều chỉnh 3-5%. Cả hai bên đều thống nhất mốc điều chỉnh tiền lương này từ 1/1/2026.

Những căn cứ đề xuất tăng lương tối thiểu lên đến 9,2%

Với 2 phương án đề xuất của mình, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra căn cứ từ Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 “Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội”.

Sale Sốc –> https://s.shopee.vn/6VAZirSY7O

Đồng thời, tổ chức công đoàn cũng bám sát các yếu tố được nêu tại khoản 3, Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 là mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế, quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp – để xác định mức lương tối thiểu của người lao động.

Về căn cứ tình hình phát triển kinh tế – xã hội, Tổng Liên đoàn cho biết, năm 2024, tốc độ tăng trưởng GDP đạt 7,09%. Năm 2025, Quốc hội đặt mục tiêu tăng trưởng đạt 8% trở lên và giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát…

Bên cạnh đó, năng suất lao động năm 2024 tăng 5,88% so với năm 2023, vượt chỉ tiêu Quốc hội giao. Mục tiêu của chiến lược tăng năng suất lao động đến năm 2030 của Việt Nam là đạt trên 6,5%/năm.

Dẫn chỉ số giá tiêu dùng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, Quốc hội đã thông qua mục tiêu kiểm soát lạm phát, tốc độ tăng CPI bình quân năm nay khoảng 4,5%.

Sale Sốc –> https://s.shopee.vn/3fqWHwoi1e

Về chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong năm 2025, nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đã và đang được triển khai, tập trung vào việc giảm, giãn, hoãn và miễn thuế, phí, lệ phí, cũng như hỗ trợ tiếp cận đất đai và tài chính.

Đặc biệt, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân; Quốc hội ban hành Nghị quyết số 198/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân; Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 138/NQ-CP ban hành Kế hoạch hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW… được đánh giá là những “cú hích” chính sách, tạo động lực cho khu vực kinh tế này phát triển mạnh mẽ.

Công đoàn Việt Nam cũng nêu cơ quan Thống kê đã hoàn thành điều tra về mức sống dân cư năm 2024, mức tăng chỉ số giá tiêu dùng của năm 2024 và dự kiến năm 2025, 2026 làm căn cứ xác định mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Theo đơn vị này, năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm tăng tốc, bứt phá để về đích để thực hiện thắng lợi Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2021-2025. Đây cũng là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước.

Năm sau, đất nước tròn 40 năm “đổi mới”, là năm diễn ra Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, cũng là năm bắt đầu triển khai Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2026-2030, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong quá trình phát triển của đất nước…

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ những căn cứ trên, cần thiết phải xây dựng chính sách tiền lương hợp lý, đảm bảo người lao động có đủ thu nhập để trang trải cuộc sống và có tích lũy.

Sale Sốc –> https://s.shopee.vn/6VAZiU6u9B

Thực tế các quốc gia và nhiều doanh nghiệp cho thấy, việc tăng lương không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động, nó còn là động lực giúp tăng năng suất lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển nhanh, mạnh, là tiền đề gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp.

Đại diện doanh nghiệp chỉ đề xuất mức vừa phải

Về phía đại diện người sử dụng lao động, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết, mức đề xuất điều chỉnh từ 3% đến 5%. Từ nay đến 9/7, đàm phán thương mại Việt – Mỹ mới kết thúc, chưa biết kết quả nên khó điều chỉnh mức cao hơn. 

“Mức này là vừa phải, nhằm tăng cường dư địa để doanh nghiệp có khả năng thích ứng, có điều kiện khen thưởng người lao động mẫn cán, đặc biệt là triển khai hiệu quả Nghị quyết 57 về tăng năng suất lao động và đổi mới sáng tạo”, ông nói.

Ông Phòng nhấn mạnh, việc quyết định mức tăng cụ thể cần tiếp tục thương lượng trong hội đồng và hiện chưa có văn bản chính thức.

Sale Sốc –> https://vt.tiktok.com/ZSh4W6hta/

Vị này thông tin thêm, Bộ phận kỹ thuật của hội đồng cũng đề xuất mức tăng lương tối thiểu từ 6,5% đến 7%.

Như vậy, các mức đề xuất tăng lương của 3 bên đưa ra đều thấy rõ sự chênh lệch rất lớn. Do chưa “chốt” được phương án đề xuất tăng lương tối thiểu ở phiên 1, dự kiến đầu tháng 8 sẽ có phiên tiếp theo của hội đồng.

Nguồn: dantri.com.vn Thứ sáu, 27/06/2025 – 06:29